Il percorso, messo a punto sulla base della nostra oramai consolidata esperienza in aula con i giovani, intende dare risposte concrete rispetto all’incertezza del mercato del lavoro, stimolando la riflessione sull’importanza dell’impegno scolastico e non e sulla necessità di attivare competenze resilienti ai mutamenti del mercato, delle tecnologie, delle mode e del tempo. D’altra parte, il mondo del lavoro cambia in modo sempre più imprevedibile e a una velocità sorprendente. C’è costantemente qualcosa di nuovo da imparare, un cambiamento a cui adattarsi, nuove tecnologie da utilizzare.

Si tratta di 4 incontri della durata di 2 ore l’uno così scanditi:

1. RICONOSCI E SVILUPPA IL TUO POTENZIALE

• Competenze trasversali: da STEM a STEAM, la contaminazione e la rivincita delle soft skills.
• Reskilling e Upskilling: l’importanza del training continuo.
• Conosci i tuoi punti di forza e trasforma le debolezze in opportunità̀̀ di miglioramento: dove e come sviluppare le tue abilità.

2. PERSONAL BRANDING: PRESENTA IL TUO POTENZIALE E TROVA LAVORO

• Mindset: come affrontare la ricerca del lavoro giusto per te
• Come trovare lavoro e farmi trovare
• Ottieni il lavoro: CV, LinkedIn e colloquio

3. SMART WORKING O WORKING SMART: STRATEGIE E NUOVI SCENARI

• Mindset & Strategia: come lavorare per progetti
• Scenari oggi e domani: le nuove professioni, modalità e contesti lavorativi
• I diritti e i DOVERI del lavoratore

4. MONDO DEL LAVORO: SFIDE E OPPORTUNITÀ

• La sostenibilità
• La digitalizzazione

Gli incontri verranno effettuati (in presenza) da una o più docenti della Fondazione e sono attivabili in orario curriculare, extracurriculare o, su richiesta della Scuola, anche alla presenza dei genitori.
Tutti i materiali che verranno utilizzati durante gli incontri saranno resi disponibili sulla piattaforma EDU4future, le cui credenziali verranno fornite all’attivazione del percorso.
L’attivazione del progetto è soggetta alla stipula di una convenzione tra la Scuola e la Fondazione.